UGT crea el Observatorio para el seguimiento y evaluación de la Reforma Laboral

El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, y el Vicesecretario General de Política Sindical, Fernando Luján, presentan en rueda de prensa este observatorio, impulsado junto a la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), y un informe donde se realiza un balance del año en vigor de la reforma laboral

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Una reforma laboral para ganar derechos

Tras los seis primeros meses de vigencia, los efectos positivos de la reforma laboral son claros: ha aumentado la estabilidad y la calidad del empleo, ha elevado el número de contratos, ha incrementado los derechos y las condiciones de vida y empleo de las personas trabajadoras y ha disminuido el desempleo, la precariedad, la desigualdad y los niveles de pobreza generados por las últimas reformas

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Es imprescindible derogar la reforma laboral de 2012 para crear empleo digno y de calidad

Los datos reflejan el aumento de puestos de trabajo durante el último trimestre, sin embargo, aumenta la precariedad en el empleo y el desempleo. La tasa de temporalidad asciende al 26,02% y la parcialidad se sitúa en el 13,46%. Resulta urgente derogar la reforma laboral de 2012 e impulsar un nuevo sistema de Políticas Activas de Empleo para crear trabajos dignos, decentes y con derechos

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La convalidación por el Congreso del RDL 14/2021, clave para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas al 8%

La convalidación del RDL 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público supone un importante avance para la estabilización de decenas de miles de empleados públicos temporales y eliminar las causas para que en el futuro no se vuelvan a generar nuevas bolsas de temporalidad.

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