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UGTEl Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, y el Vicesecretario General de Política Sindical, Fernando Luján, presentan en rueda de prensa este observatorio, impulsado junto a la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), y un informe donde se realiza un balance del año en vigor de la reforma laboral
Una reforma laboral para ganar derechos
Tras los seis primeros meses de vigencia, los efectos positivos de la reforma laboral son claros: ha aumentado la estabilidad y la calidad del empleo, ha elevado el número de contratos, ha incrementado los derechos y las condiciones de vida y empleo de las personas trabajadoras y ha disminuido el desempleo, la precariedad, la desigualdad y los niveles de pobreza generados por las últimas reformas
Es imprescindible derogar la reforma laboral de 2012 para crear empleo digno y de calidad
Los datos reflejan el aumento de puestos de trabajo durante el último trimestre, sin embargo, aumenta la precariedad en el empleo y el desempleo. La tasa de temporalidad asciende al 26,02% y la parcialidad se sitúa en el 13,46%. Resulta urgente derogar la reforma laboral de 2012 e impulsar un nuevo sistema de Políticas Activas de Empleo para crear trabajos dignos, decentes y con derechos
Ahora toca mejorar la calidad del empleo
La EPA refleja que la recuperación despega, pero puede desinflarse si no se acometen ya cambios en el mercado laboral
La convalidación por el Congreso del RDL 14/2021, clave para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas al 8%
La convalidación del RDL 14/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público supone un importante avance para la estabilización de decenas de miles de empleados públicos temporales y eliminar las causas para que en el futuro no se vuelvan a generar nuevas bolsas de temporalidad.