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UGTUGT reclama que el teletrabajo no se convierta en una puerta abierta a la desregulación
• UGT, junto al movimiento sindical europeo, reclama que esta ley no tarde tres años más en ponerse en marcha.
UGT reclama impulsar el diálogo social sobre plataformas para abordar todas las que usan de forma fraudulenta el trabajo autónomo
El informe de la OIT sobre trabajo a domicilio alerta sobre sus riesgos para mujeres y trabajadores de plataformas digitales
UGT llevará a los convenios sanciones por incumplir el derecho a la desconexión
Se planteará que el pacto para el teletrabajo contemple la prórroga voluntaria por la persona trabajadora
► Otros objetivos fundamentales del Sindicato serán limitar al máximo la posibilidad de fraccionar la jornada diaria con trabajo presencial y teletrabajo, establecer mínimos de jornada presencial para evitar el aislamiento de la persona teletrabajadora, y adaptar los mecanismos de registro de jornada
No podemos pasar del presentismo al telepresentismo
La negociación colectiva debe apostar por un teletrabajo que proteja los derechos de trabajadores y trabajadoras
La Coordinadora de la UTC-UGT y Vicepresidenta de EUROCADRES, Paula Ruiz Torres, ha participado en la jornada virtual “Nueva normativa sobre teletrabajo: ¿Cuál es el futuro del teletrabajo?”, correspondiente al Pacto Local por el Empleo en San Sebastián de los Reyes y organizada por el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y UGT-Madrid Unión Comarcal Norte.
La ley sobre el teletrabajo, tiene aspectos mejorables, pero nos sitúa a la vanguardia de Europa
Isabel Araque durante su intervención en la Jornada “Novedades normativas para la implantación del Teletrabajo”