Entrada en el blog "Valor Sindical" de Pepe Álvarez
El reciente acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos para que el salario mínimo en 2022 se sitúe en la simbólica cifra de 1.000 euros al mes es una buena noticia para el conjunto de la sociedad.
UGT pone en valor la lucha sindical para mejorar los salarios de los trabajadores y trabajadoras que menos ganan y considera que este aumento del SMI es un paso fundamental que debe consolidarse en 2023, cuando el SMI alcance el 60% del salario medio, tal y como suscribió España en la Carta Social Europea.
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, afea la “incoherencia” de CEOE por no sumarse al acuerdo y resalta la “enorme trascendencia” del aumento del salario mínimo “debido a que CEOE no ha cumplido con el último AENC que firmó”
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, considera en Soria el acuerdo “muy positivo tanto para las personas trabajadoras como para las empresas” y reclama seguir negociando para derogar la reforma laboral del 2012 del PP
Pepe Álvarez ha destacado la necesidad de aprobar la Reforma Laboral en la reunión que ha mantenido con el ministro de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Félix Bolaños. Además, ha advertido del golpe que supondría para las relaciones laborales la no aprobación de esta reforma
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