La Unión General de Trabajadores ha ganado la primera sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, favorable al reconocimiento del derecho de cotizar al desempleo de los médicos residentes extracomunitarios. En una mala interpretación de la normativa, se les había suprimido dicho concepto, algo que suponía una discriminación con respecto al resto de compañeros MIR, quedando roto el principio de igualdad.
UGT lamenta el fallo del TC que desestima el recurso contra la exclusión de la asistencia sanitaria a determinados colectivos
La Unión General de Trabajadores lamenta profundamente el fallo del TC que desestima el recurso presentado por el Parlamento Navarro, contra el Real Decreto Ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, en lo que respecta a la exclusión de la asistencia sanitaria a determinados colectivos y a la utilización de la fórmula del Real Decreto Ley para modificar un derecho básico y universal.
UGT exige la recuperación del modelo sanitario público
La Unión General de Trabajadores exige revertir la reforma sanitaria de 2012 y todos sus desarrollos para restituir el derecho universal a la protección a la salud y la asistencia sanitaria pública para todos los ciudadanos y ciudadanas.
El Gobierno excluyó a migrantes de la sanidad pública por motivos ideológicos
Cuatro años después de la aprobación del Real Decreto que terminó con la asistencia universal y gratuita, la Unión General de Trabajadores quiere recordar que esta ley ha dejado sin cobertura sanitaria a 844.00 personas, incluidos menores de edad, y fue el primer paso para acabar, directa o indirectamente, con el derecho de inmigrantes y emigrantes a la sanidad con las consiguientes consecuencias para los migrantes, sus familias y los ciudadanos en general.
Los trabajadores que sufren incapacidad temporal deben ser protegidos, no perseguidos
UGT demanda un sistema de cobertura de la incapacidad temporal que proporcione una protección adecuada y suficiente a todos los trabajadores, que priorice la recuperación de la salud del trabajador o trabajadora, su protección mientras permanezca en dicha situación y su reinserción laboral.