El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha sido entrevistado hoy en el programa “Más de uno” de Onda Cero donde ha analizado la propuesta de alza salarial presentada ayer por la CEOE y ha señalado que “lo que tendría que venir a partir de ahora es que la patronal presente su propuesta en la mesa y que empecemos la negociación porque de hecho no la hemos comenzado”.
UGT rechaza la propuesta aprobada hoy por la Junta Directiva de la CEOE en materia salarial para 2017 porque supone condenar a los trabajadores y trabajadoras a perder poder adquisitivo en 2017.
Habiendo conocido ya el PIB de 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, con una previsión de inflación entre el 1,1% y el 1,6%, y tras cerrar 2016 con una inflación del 1,5%, plantear una subida entre el O% y el 1,5% implica proponer que los trabajadores pierdan dinero.
La Disposición Transitoria Primera y Segunda del Real Decreto 740/2016 es compatible con que el convenio garantice un salario nunca inferior en cómputo anual al SMI de 2017.
UGT alerta de que aunque España recuperará los niveles de riqueza previos a la crisis en 2017 (según las previsiones del Gobierno) necesitaremos cuatro años más para recuperar los niveles del empleo, en términos cuantitativos. Pero además este empleo será mucho peor: más precario, temporal, parcial y con menos derechos.
La crisis no ha tratado a todos por igual. De 2010 a 2015 la remuneración de los asalariados en la renta nacional ha caído en 31.100 millones de euros, mientras las rentas empresariales y de la propiedad han aumentado 7.100 millones de euros. Mientras las ganancias del Ibex han crecido, los trabajadores han visto mermado su poder adquisitivo (entre 2008 y 2014 los salarios han perdido 9,4 puntos, según el último informe sobre negociación colectiva elaborado por UGT).
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