Éxito rotundo de la huelga feminista en Suiza que llena las calles con manifestaciones contra los bajos salarios de las mujeres, la poca valoración de los trabajos feminizados, la discriminación y el acoso sexual en el ámbito laboral
UGT califica de positiva la entrada en vigor hoy de las bajas por Incapacidad Temporal por menstruación incapacitante, baja por aborto (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo) y baja a partir de la semana 39 de embarazo, pues es importante que la salud sea afrontada teniendo en cuenta las especificidades que afectan, de manera exclusiva, a las mujeres. Ahora toca incluir y mejorar estos derechos en los convenios colectivos.
El sindicato pondrá todos los medios para que la negociación colectiva cumpla las disposiciones del Convenio destinado proteger de violencia, acoso y violencia de género en el ámbito laboral
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores valora la Directiva del Parlamento y el Consejo Europeos, recientemente adoptada, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento, de 11 de abril de 2023, y reclama al Gobierno su adaptación a la legislación española, ya que recoge algunas novedades respecto de nuestra legislación vigente que habrá que incorporar a la misma mediante el correspondiente proces
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