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UGTPepe Álvarez y Unai Sordo firman un acuerdo para afianzar los derechos de las personas LGTBI+ y luchar de manera conjunta contra su discriminación
La Negociación Colectiva es esencial para luchar contra la LGTBIfobia
Toño Abad defiende, entre otras medidas, incluir cláusulas referidas a las personas LGTBI en los convenios
El responsable confederal del área LGTBI de UGT, Toño Abad, ha intervenido con una conferencia en las jornadas de Delitos de Odio de la Policía Nacional y la Guardia Civil organizada por la Delegación de Gobierno en la Comunidad Valenciana.
Hay que erradicar la discriminación que sufren las mujeres lesbianas en el trabajo
El 90% de las mujeres lesbianas consideran que tienen más dificultades a la hora de encontrar trabajo y el 86% cree necesario ocultar su orientación sexual. Además, el 40% asegura haber vivido alguna agresión o ver agresiones a otras personas por motivos de su orientación sexual en el puesto de trabajo.
Es preciso obligar por ley a las empresas a cumplir medidas que eviten la discriminación de las personas LGTBi
UGT insta al Gobierno a modificar la Ley Trans y LGTBi porque es insuficiente; exige que la futura ley de Empleo incorpore la perspectiva LGTBI y obligar a las empresas a que incorporen planes LGTBi, estableciendo protocolos, acciones y diagnósticos para evitar las discriminaciones. Y es que según un estudio del sindicato ningún convenio de los 1.200 aprobados, entre 2020 y 2021, contiene medidas para las personas trans en el empleo.