UGT insta al Gobierno y a la patronal a apoyar la creación de un Convenio de la OIT, para acabar con la violencia y el acoso en el trabajo

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  • ​UGT considera que España debe llevar una posición inequívoca, en la 107 Conferencia de la Organización Internacional de Trabajo, que comienza el 28 de mayo, en la lucha contra la violencia y el acoso en el trabajo
  • En este sentido, insta al Gobierno y a la patronal española a que se definan y reflejen su No rotundo al acoso y violencia en el trabajo, que afecta sobre todo a las mujeres,

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UGT anima a la participación en las manifestaciones para reivindicar recursos suficientes contra las violencias machistas

por  UGT  en Portada, Mujer Trabajadora, Igualdad / Sociedad
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UGT llama a la participación en la movilización feminista que tendrá lugar esta tarde bajo el lema “Compromiso = Presupuesto”, para exigir al Gobierno el cumplimiento del compromiso económico destinado a desarrollar el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

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UGT y CCOO ante la manifestación del 16 de Mayo

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​Las confederaciones sindicales de UGT y CCOO nos unimos y llamamos a participar en la movilización feminista del 16 de Mayo 2018 "Compromiso = Presupuesto", contra el incumplimiento en los Presupuestos Generales del Estado de los 200 millones de euros comprometidos por el Gobierno contra la violencia machista y compartimos las denuncias expresadas en el Manifiesto de la Movilización Feminista.

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Pepe Álvarez uno de los Premios Angie Simonis de la Asociación Diversitat

por  UGT  en Igualdad / Sociedad, Portada
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El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, ha sido galardonado por la Asociación Diversitat en la V Edición de los Premios Simonis, que reconocen la labor y el compromiso de instituciones, entidades y personas que trabajan por la igualdad y en contra de la discriminación en todo el territorio estatal.

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UGT insiste al Gobierno en que es necesaria una Ley de Igualdad Salarial

por  UGT  en Igualdad / Sociedad, Portada, Mujer Trabajadora
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  • Es fundamental desarrollar una Ley de Igualdad Salarial que también proteja los trabajadores de las pymes ya que las propuestas del Gobierno van dirigidas a empresas con más de 250 trabajadores.
  • El registro de los planes de igualdad, como dice la ley, debe ser obligatorio y éstos deben ser acord

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