Las decisiones automatizadas de muchas empresas discriminan por género y afectan a aspectos clave como selección de personal, salarios, promociones o la organización del trabajo. Además, la vigilancia algorítmica está cada vez más presente en los centros de trabajo.
Es necesario aumentar salarios, moderar beneficios empresariales y frenar unas subidas de tipos que lastran el crecimiento económico y la creación de empleo y dañan a los más vulnerables
El mecanismo de corrección de precios sigue siendo insuficiente. Es necesaria una reforma del mercado energético
La Unión General de Trabajadores y Trabajadoras considera lamentable que se haya tardado tanto en llegar a un acuerdo para limitar el precio de la energía, más, teniendo en cuenta la grave crisis energética a la que se enfrentan los trabajadores y sus familias este invierno.
El 59% de la población de nacionalidad extranjera nacional de terceros países se encontraba por debajo del umbral del riesgo de pobreza en 2020
Tel: 
UGT