​Desde la firma del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, la empresa ha venido aplicando la subida salarial del 1% en los conceptos salariales, excepto en las clave 200, creada como complemento personal tras la entrada en vigor del Acuerdo de Desarrollo Profesional integrando los conceptos retributivos que se percibían anteriormente en las claves 354, 310, 312 y 210.