Es crucial alcanzar un pacto en la negociación colectiva en el que se liguen las variaciones salariales a la evolución de precios y de márgenes de beneficios de las empresas
Si no aumentan los salarios crecerá la desigualdad y la pobreza.
Subir el SMI a 1.100 euros en 2023 beneficiará a la población con rentas salariales más reducidas y servirá para relanzar el crecimiento de la economía.
La recuperación no puede asentarse sobre el aumento de la desigualdad y la pobreza laboral
UGT considera fundamental derogar una reforma laboral que permite, desde 2012, que la precariedad domine el mercado de trabajo. En ese sentido, el sindicato aboga por incrementar el SMI sin demora y pactar una senda de crecimiento para alcanzar el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura.
► La caída de los costes laborales y de los costes salariales en el segundo trimestre del año obedece a las circunstancias extraordinarias provocadas por la crisis de la COVID-19, y en particular por la drástica reducción de las horas de trabajo a causa de los ERTE.
El análisis de datos, en relación con la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, refleja que mientras los salarios retroceden, las empresas cada vez aportan menos a las arcas de la Seguridad Social y cobran más en bonificaciones y subvenciones a la contratación (un 8% en el último año). Así, desde 2009 los asalariados han perdido casi 40.000 millones de euros en el reparto de la renta nacional, mientras las rentas empresariales y de la propiedad han crecido en 5.000 millones.
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