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UGTLas calles de todo el país se han impregnado de morado durante la mañana de hoy para celebrar las numerosas movilizaciones convocadas por UGT y CCOO con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Preguntas y respuestas del 8 de marzo
¿Qué reivindicamos el 8 de marzo?
El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, donde UGT reivindica la eliminación de toda forma de discriminación y violencia hacia las mujeres, la promoción de la igualdad y la necesidad de conseguir su plena inclusión en la sociedad.
¿Cuál es el origen de este día?
No queremos ser más ni menos, simplemente iguales
UGT y CCOO se concentran en todo el país para exigir más igualdad y derechos sociales y laborales para las mujeres
Multitudinarias concentraciones y manifestaciones que han tenido lugar en todas las provincias, al grito de “más igualdad”, “basta ya” o “si paramos nosotras, el mundo se para”, que han llenado de morado y violeta las plazas, calles y parques de todo el país para reivindicar más igualdad y derechos para las mujeres.
Con las mujeres trabajadoras, por el derecho a la igualdad efectiva
Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores y de Comisiones Obreras, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical
Más de 13.000 empresas están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad
El RD-Ley 6/2019 exige que se apruebe en el plazo de dos años, que se cumplió ayer, 7 de marzo
• 13.094 empresas de más de cien personas trabajadoras, registradas por el INE en 2020, están obligadas a tener ya un plan de igualdad y comienza el plazo de un año para que las empresas de más de 50 personas trabajadoras lo tengan también